Con la entrega de diplomas a los alumnos participantes ha concluido el Programa de Simulación de Empresas convocado por la sociedad instrumental de la Diputación de Sevilla, Prodetur, en colaboración con el Ayuntamiento de Los Palacios y Villafranca. Han sido un total de 15 las personas beneficiarias de esta iniciativa para la empleabilidad y promoción del emprendimiento que se ha venido desarrollando desde el pasado mes de abril.
Al acto de clausura asistió la delegada municipal de Recursos Humanos, Rocío Lay, quien destacó que, desde el Consistorio palaciego, a través del Área de Formación y Empleo, se continuará apostando de forma clara por este tipo de acciones formativas, de hecho, durante este año, recordó, serán en torno a 200 las personas, sobre todo jóvenes de la localidad, que se beneficien de diferentes iniciativas centradas en la formación para la inserción laboral.
En cuanto al Programa de Simulación de Empresas, Los Palacios ha sido uno de los 15 municipios de la provincia de Sevilla que ha concurrido al mismo en su primera fase, otros 15 lo harán en la segunda. El principal objetivo de esta iniciativa, que se ha clausurado con la entrega de diplomas a los alumnos por parte de la técnico de Prodetur, Carmen Montero, y de la delegada municipal de Recursos Humanos, Rocío Lay, es mejorar la cualificación profesional en el ámbito de la administración y gestión de empresa de las personas participantes.
Entre los recursos empleados destacan principalmente el desarrollo de actuaciones de formación, orientación, capacitación y asesoramiento a través de la simulación de empresas. Un procedimiento fundamentado en la reproducción de situaciones reales en el ámbito de la administración de empresas que ha permitido a los alumnos adquirir una experiencia laboral idéntica a la real mediante la simulación de tareas administrativas y de gestión de empresa.
La metodología empleada en este programa se caracteriza por su estructura flexible que permite su adaptación a diferentes ámbitos y colectivos beneficarios, contribuyendo, por tanto, a la mejora de la cualificación profesional para puestos de trabajos de carácter administrativo como para la adquisición de competencia y habilidades de personas emprendedoras.
