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Los socialistas denuncian que el registro de demandantes de programas de empleo no este en marcha

El grupo municipal socialista en el pasado pleno presentó una moción para la creación de una bolsa de empleo, que finalmente fue rechazada por el equipo de gobierno (PA-PP) alegando que ya se había aprobado en junta de gobierno local del mes de junio la creación de un registro de demandantes de empleo, que, según los socialistas, se pondría en marcha en el mes de julio y que las personas que quisieran acceder a este registro tendrían un plazo de diez días para hacerlo, esto lo hacia publico la Sra. Carrascón los días 7 y 8 de julio en diversos medios de comunicación de Utrera.

Para la formación “lamentablemente” el registro de demandantes de programas de fomento de empleo no estará abierto hasta el próximo 1 de agosto. No es de extrañar que Hurtado, portavoz andalucista, “se quedara sin palabras cuando José Mª Villalobos en el pasado pleno del 10 de julio le preguntó por los criterios de baremación y puntuación de dicho registro”, en palabras del grupo político.

“Una vez más, y van muchas, la realidad deja en entredicho las mentiras de populares y andalucistas. Máxime si recordamos las groseras declaraciones de la Sra. Carrascón y del el Sr. Hurtado acusando al grupo municipal socialista de jugar con los sentimientos de los desempleados, de mentirles y de utilizarlos para su interés político. Los hechos objetivos vienen a dar una vez más la razón al PSOE de Utrera” a juicio de la formación.

Para el PSOE lo más preocupante de todo no son “los continuos engaños a la opinión pública del equipo de gobierno, porque al final siempre sala a la luz la verdad, sino que a estas alturas los utreranos no saben qué tienen que hacer, a dónde y cuándo ir, para poder optar a los diferentes programas de empleo de emergencia y de contratación puestos en marcha en el Ayuntamiento, y lo que es mucho más grave: nadie del equipo de gobierno PA-PP ha hecho públicos los criterios de baremación y valoración”.

Los socialistas utreranos creen imprescindible que “la bolsa de empleo tenga criterios de valoración claros, así como que la gestión sea totalmente transparente, ya que de lo que se trata es de que todo el mundo tenga claras cuáles son las reglas del juego”.

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