Con respecto a las notas de prensa difundidas por PSOE e IU, relativas a las becas para jóvenes gestionadas por el Ayuntamiento de Utrera, en las que estos partidos aseguran que hay 34 de estos universitarios no tienen empresas donde realizar sus prácticas, el delegado de Recursos Humanos del consistorio utrerano, Francisco Serrano, ha desmentido este hecho y ha explicado los motivos por los que algunos de los becados se han retrasado en la incorporación al trabajo.
Esta iniciativa puesta en marcha por el Gobierno Municipal, permitirá que 60 jóvenes menores de 30 años puedan realizar prácticas de empresa remuneradas, incorporándose a empresas que les proporcionarán su primer empleo en el sector en el que han cursado estudios, obteniendo así experiencia laboral que después se les demanda por el mercado.
Según Serrano, una vez que el primer grupo de jóvenes participantes en este Programa de Experiencias Profesionales han comenzado ya sus prácticas en determinadas empresas, en las próximas semanas se incorporará el resto del grupo. Este segundo grupo, en un principio estaba previsto que pudieran desempeñar sus prácticas en diversos departamentos del ayuntamiento, “pero por cuestiones técnicas no ha sido posible esta incorporación, por lo que inmediatamente han sido asignados al listado de empresas que estaban pendientes de cualquier vacante que hubiera”.
En este nuevo listado destacan varios despachos de abogados de la localidad, así como empresas utreranas y de otras localidades, caso de Sevilla. En la actualidad, quedan escasamente tres becados a los que asignarles empresa.
Como novedad, y en atención a las peticiones de los propios participantes, aunque inicialmente en las bases no se recogía la ayuda al transporte fuera del término municipal, “se ha establecido que quienes están realizando sus prácticas fuera de la localidad, puedan solicitar la ayuda al transporte”.
Francisco Serrano no oculta que este programa, al tratarse de una iniciativa pionera, ha sufrido inicialmente algunas complicaciones técnicas, “pero una vez solventados estos obstáculos, se comprueba tanto por los jóvenes titulados, como por las empresas participantes, que es una apuesta seria como pocos ayuntamientos pueden llevar a cabo en esta época para ayudar a la inserción laboral de uno de los sectores más castigados por el desempleo, como el de los jóvenes.
El concejal asegura que la intención del Gobierno Municipal es continuar en los próximos años con esta iniciativa, “que podrá ponerse en marcha de una manera más sencilla teniendo la experiencia de esta primera edición”.
