Desde la sección sindical de UGT Eulen Servicios Sociosanitarios, SAD del Ayuntamiento de Utrera se ha reiterado que “la empresa Eulen, contratada por el consistorio para gestionar el servicio del SAD en el municipio, no está cumpliendo el Convenio Colectivo de Ayuda a Domicilio de Sevilla y provincia, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla el 8 de febrero 2018.
Según ha expresado el colectivo, el tiempo real en los desplazamientos “no se nos está remunerando (actualmente estamos regalando esas horas de trabajo a la empresa) y no disponemos de la formación de prevención de riegos laborales, tampoco de las 32 horas mínimas de formación profesional, la cual se está descontando de nuestra nómina”.
“Incluso la empresa no respeta los permisos por ingreso de los familiares hospitalizados, y tampoco nos ofrece las revisiones médicas anuales del plan de salud laboral según articulo 22 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, tampoco se nos abona el desplazamiento estando de baja, de la empresa TEBEX, contratado por Eulen como especialistas en la Gestión Integral de la Salud y Gestión del Absentismo en la empresa, una baja médica no es absentismo ya que esa gestión la realizan las mutuas adjuntas a la Seguridad Social, no se nos dan más horas de trabajo y se contrata a nuevos auxiliares. A jornada completa no está ni 1/4 de la plantilla”, se ha explicado por parte del colectivo.
“Siendo el Ayuntamiento el responsable del servicio en última instancia, y con la obligación de la correcta gestión del dinero público para con este servicio, debe garantizar el cumplimiento del convenio laboral y las condiciones legales para sus trabajoras/es como a los usuarios, y no olvidarse de ellos a costa de las enormes ganancias para la empresa privada a costa de no cumplir con dichos derechos a sus trabajadores y trabajadoras”.
El colectivo afectado pide al equipo de gobierno local, “un mínimo de responsabilidad y respeto ante toda la ciudadanía, por un servicio que es esencial (así lo hemos demostrado en la pandemia) y realizado por más de 200 trabajadores/as, así como a todos nuestros dependientes y sus familiares”.
“Llevamos varios años con multitudes de prórrogas que se aceptan en plenos de urgencia, a última hora deprisa y corriendo, quedando de nuevo patente la poca importancia y respeto del Ayuntamiento de Utrera para con las personas dependientes y las trabajadoras y trabajadores”.
“¿Acaso el Ayuntamiento ve normal qué tengamos un pliego de prescripciones técnicas y un pliego de cláusulas administrativas que rigen el servicio de ayuda a domicilio todavía del año 2017?. Desde el 2017 llevamos con la única subida del precio que regula la Junta de Andalucía a la empresa Eulen para que pueda seguir gestionando el SAD de Utrera”.
Por todo ello, desde la sección sindical de UGT Eulen Servicios Sociosanitarios, SAD del Ayuntamiento de Utrera se solicita “una reunión (cualquier día de la semana) por la tarde, con la delegada de Servicios Sociales, el técnico que gestiona el servicio. El compromiso de la Corporación Municipal, representado por un representante de Juntos X Utrera como de Ciudadanos, con en fin de solucionar esta situación”.
Por último se ha anunciado que se continuará con “nuevas movilizaciones, notas de prensa, tanto a nivel municipal como provincial, para que este servicio se ofrezca dignamente tal y como se merecen las personas dependientes y a sus trabajadores y trabajadoras”.
