La última reunión mantenida a primeras horas de la mañana del 29 de noviembre, entre el Equipo de Gobierno y los representantes sindicales del personal laboral y funcionario del Ayuntamiento de Utrera, se ha cerrado sin ningún tipo de acuerdo tras el rechazo de los sindicatos a la propuesta presentada.
Ésta recogía la intención de mantener dos reuniones semanales, desde aquí al mes de mayo, para el debate del nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios. Según el delegado de Recursos Humanos, Francisco Serrano, “es imposible entender la negativa a iniciar las negociaciones ya que, son 6 meses los que se plantean de plazo para mantener estos encuentros y, además, nadie ha dicho que en caso de precisarse más tiempo no se vayan a mantener las negociaciones el periodo que sea necesario”.
Con esta actitud, Serrano entiende que todo parece indicar que la intención de los sindicatos es empezar las negociaciones a partir del mes de septiembre, “para dilatarlas en el tiempo y acercarse al periodo electoral, con la única intención de pretender forzar acuerdos mediante posibles movilizaciones, cuando lo único que van a conseguir con esta postura es la aplicación de la legislación laboral en caso de no llegar a acuerdo en la negociación colectiva”.
El Equipo de Gobierno considera que esta es una postura absolutamente irresponsable que a quien más perjudica es a los trabajadores que, con la falta de un nuevo convenio, verán modificadas y, en su caso reducidas, sus condiciones laborales. Por ello, se espera que los sindicatos reconsideren su decisión porque el Equipo de Gobierno la “tiene muy clara”.
Tras publicar esta nota mandada por el Ayuntamiento de Utrera, parece que ya se ha acordado entre las partes una pauta de trabajo.
Según manifiesta el concejal de Recursos Humanos, Francisco Serrano, en una reunión posterior más informal, “hemos acordado que las negociaciones se iniciarán a partir del próximo lunes, tal y como el Gobierno habíamos propuesto, y se extenderán hasta el 31 de mayo, aunque se incluye la posibilidad de prórroga desde esa fecha hasta el 30 de septiembre como máximo”.
Serrano se ha mostrado muy satisfecho de este cambio en la negociación, que será rubricado el próximo lunes, “ya que estoy convencido que a ambas partes nos interesa iniciar la ronda de contactos con la mejor predisposición posible, en aras de los mejores acuerdos para el conjunto de los trabajadores”.
