El Pleno de la Corporación Municipal utrerana, en el transcurso de la sesión ordinaria correspondiente al mes de enero, aprobó la solicitud a la Delegación Territorial de Sevilla de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía la acreditación e inscripción en nuevas especialidades, como operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos, actividades administrativas en la relación con el cliente, dinamización comunitaria e inglés, que vienen a sumarse a las que ya se homologaron en junio, gracias a lo cual el consistorio utrerano pudo acudir a la convocatoria de la Junta de Andalucía de septiembre y, en la actualidad continua trabajando para poder optar a la convocatoria próxima para Escuelas Taller y Talleres de Empleo.
Es una muestra de la intención del actual equipo de gobierno de apostar por la formación para los desempleados como “factor esencial para la empleabilidad de las personas” y que era algo que en esta localidad no venía haciéndose desde el año 2010.
La Delegación Municipal de Empleo, Recursos Humanos y Formación, que dirige María Carmen Suárez, sigue, de esta manera, los procedimientos de la convocatoria para la concesión de subvenciones para incentivar la realización de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, conforme a lo previsto en la Orden de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de 2 de junio de 2016, por la que se regulan los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo en Andalucía y se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas en régimen de concurrencia competitiva a dichos programas.
Las Escuelas Taller son un programa mixto de empleo y formación que tiene como objetivo mejorar la ocupabilidad de personas jóvenes desempleadas con la finalidad de facilitar su inserción laboral. Los Talleres de Empleo se configuran como un programa mixto de empleo y formación que tiene por objeto mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas que, por razón de edad, no puedan participar en escuelas taller, facilitando así su posterior integración en el mercado de trabajo.
Suárez, ha destacado que ya el pasado mes de junio se homologaron numerosos cursos de formación y que desde el inicio del mandato se creó una Delegación de Formación, que anteriormente no existía, con el objetivo de “mejorar las posibilidades de acceso al mercado laboral por parte de los desempleados de Utrera”.
Para el alcalde de la ciudad, José Mª Villalobos, son los ayuntamientos los que tienen la obligación de hacer todo lo que está en sus manos “para conseguir que las cifras del desempleo bajen, y tener especial atención a la formación y la preparación de los desempleados porque son piezas fundamentales en el acceso al mercado laboral“.
En ese sentido, Villalobos recordaba que “por desgracia, en los últimos años se han dejado escapar fondos para la lucha contra el desempleo y por los más desfavorecidos, como por ejemplo la pérdida del programa Andalucía Orienta en 2012 y 2013 y que nosotros hemos recuperado, devoluciones arbitrarias de dinero destinado a planes de emergencia social o la no solicitud de las subvenciones de ayuda al alquiler de familias con vulnerabilidad en viviendas públicas, el caso de la devolución de más de 56.000 euros provenientes del PER o lo que fue más sangrante: los 378.143 euros de la subvención del Plan de Empleo Joven de la Junta de Andalucía que no solicitó el Ayuntamiento en 2014 y que impidió que 50 jóvenes utreranos accedieran a un contrato de empleo”. “La búsqueda de nuevas oportunidades para la formación es uno de nuestros compromisos que más definen el proyecto del cambio y vamos a seguir trabajando en ello”, ha concluido José Mª Villalobos.
