El colectivo de Bomberos profesionales de la provincia de Sevilla, compuesto tanto por representantes sindicales, como afiliados de los sindicatos CSIF, SPB, UGT, CC.OO y USO, de Sevilla provincia y capital, se han reunido para analizar la situación actual de las denuncias realizadas por los Sindicatos respecto al incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como las actuaciones realizadas por los Inspectores de Trabajo y las acciones específicas a las que podrían ser derivadas los incumplimientos de la Ley.
Se ha presentado un documento de trabajo, en la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla, pionero y único, recepcionado la semana pasada en el Ministerio de Trabajo, en el cual se establece un estudio para la implantación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales específica para Bomberos.
El análisis de la situación ha concluido con las propuestas de medidas y acciones, tanto por parte de los Sindicatos presentes, como de la Jefatura de Inspección de Trabajo, ante la denuncia de riesgos concretos, sin perjuicio de derivar ante la autoridad laboral, o Fiscalía, si procede.
El colectivo profesional de bomberos, sufre desde hace años, por parte de los Ayuntamientos de la provincia y capital, y la Diputación de Sevilla, una constante vulneración de la Ley, a falta de un plan de prevención de riesgos eficaz y eficiente, poniendo en grave riesgo a los Bomberos y la ciudadanía. Esta situación ha derivado a una infinidad de denuncias en los Parques de Bomberos en la provincia, destacándose en el “incumplimiento de la Ley”, los Ayuntamientos de Alcalá de Guadaíra, Dos Hermanas, Los Palacios, Mairena del Aljarafe, Utrera, Sevilla y Diputación de Sevilla; sin descartar nuevas denuncias a este respecto.
Se ha demandado una atención personalizada a Inspección de Trabajo, ante las denuncias más especificas en la provincia y la actuación unificada de los Inspectores, para aplicar la Ley al colectivo de Bomberos, al ser los trabajadores conocedores de los riesgos a los cuales se nos expone de forma unilateral por la Administración pública, de forma prepotente, que aún teniendo requerimientos de Inspección de Trabajo, continúan vulnerando la Ley y ignorando las aportaciones de los Sindicatos.
