La semana pasada se publicó en el Boletín Oficial de la provincia de Sevilla la creación de 22 plazas en el Ayuntamiento de Utrera tras las jubilaciones de 2019 y las que están prevista para los próximos meses.
En la nueva oferta de empleo público el Ayuntamiento de Utrera ha decidido apostar por la cualificación y especialización de la plantilla. El alcalde de Utrera, José Mª Villalobos, ha declarado que “poco a poco estamos adaptando la plantilla municipal a la realidad administrativa y de gestión de políticas públicas del siglo XXI”.
La tendencia para la prestación de servicios básicos es la externalización (limpieza, recogida de basuras, controles de acceso, mantenimiento urbano, etc.) y para ello se debe dotar a la plantilla municipal de expertos con un conocimiento profundo de la realidad de la gestión pública municipal y de los servicios que se gestionan desde las distintas delegaciones.
“Por ello dónde había un delineante ahora habrá un ingeniero industrial, donde había un albañil un arquitecto, donde había un jardinero un ingeniero agrónomo, donde había un auxiliar administrativo un técnico de administración general, y así sucesivamente”.
Así, se van a crear las siguientes plazas:
ESCALA ADMINISTRACIÓN GENERAL
• A1. Técnico Administración General (2 plazas)
• A2. Técnico de Gestión, promoción interna (2 plazas)
• C1. Administrativo (2 plazas)
ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
• A1. Intendente Policía Local (1 plaza)
• C1. Oficial Policía Local, promoción interna (1 plaza)
• C1. Policía Local (3 plazas)
• A1. Arquitecto (2 plazas)
• A1. Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos (1 plaza)
• A1. Ingeniero Industrial (1 plaza)
• A1. Ingeniero Agrónomo (1 plaza)
• A2. Ingeniero Técnico Industrial (1 plaza)
• A2. Trabajador Social (1 plaza)
• C2. Bombero-Conductor (1 plaza)
PERSONAL LABORAL
• C1. Gestor de promoción turística (1 plaza)
