Este martes 26 han comenzado a trabajar las primeras 20 personas de las 96 que van a acceder a un puesto de trabajo en calidad de peón durante dos meses a jornada completa. Dicho plan es el conocido Plan de Urgencia Municipal puesto en marcha por la Diputación de Sevilla periódicamente desde el año 2009 y gestionado por la administración local, en esta ocasión tiene una dotación presupuestaria de 189.499,67 euros. Va dirigido a unidades familiares con hijos menores, escasos recursos económicos, minusvalías y mujeres víctimas de violencia de género. Todos son personas demandantes de empleo en Servicios Sociales de las cuales se excluyen las que no tengan hijos y hayan trabajado en alguno de los planes de empleo que se pusieron en marcha durante el pasado 2015.
Los trabajos a desempeñar son muy variados. Desde tareas de limpieza a jardinería, recepción en edificios municipales y deportivos, etc. También se ha tenido en cuenta la experiencia laboral previa de las personas seleccionadas así como las distintas necesidades que tienen las áreas del Gobierno Municipal. De los seleccionados el 10 % son de las pedanías utreranas y los contratos finalizarán el próximo 30 de abril.
Por su parte, María Carmen Suárez ha dado a conocer los requisitos para entrar en algunos de los programas que la Junta de Andalucía va a poner en marcha. En concreto los planes Emple@Joven y Emple@30+ y en especial el primero, para que el Ayuntamiento de Utrera a través de la delegación de Empleo va a poner en marcha una serie de sesiones informativas del Sistema de Garantía Nacional, dependiente del Ministerio de Empleo, en el que hay que estar registrado para poder acceder a una contratación de dicho plan. En todo caso, tanto para el Emple@Joven como para el Emple@30+ es indispensable ser demandante activo de empleo. Ambos planes tienen una dotación presupuestaria total de 1.831.114,96 euros. En la actualidad se están definiendo los proyectos por parte de las diferentes delegaciones municipales, y se dispone de un plazo de dos meses para la presentación de los mismos.
Las personas interesadas en participar en una sesión informativa han de solicitarlo a través del correo electrónico garantiajuvenil@utrera.org, indicando sus datos personales así como la forma de contactar con el interesado con el fin de poderlos convocar a las sesiones informativas que se vayan realizando.
La delegada municipal de Empleo también ha aclarado en la rueda de prensa algunos requisitos para poder optar a algunos de estos dos planes de empleo, pues para que se pueda considerar parado de larga duración deben haber transcurrido 360 días como demandante de empleo en los últimos 18 meses, mientras que para los trabajadores agrícolas deben de haber transcurrido 180 días en los últimos 9 meses.
Por último ha comparecido el portavoz del equipo de Gobierno Municipal, Francisco Campanario que ha recordado la implicación del Gobierno Municipal por las políticas activas de empleo y de lucha contra la exclusión social. “Dentro de los márgenes burocráticos y que las propias normas nos imponen estamos poniendo en marcha los distintos planes de empleo lo antes posible porque somos conscientes de que son muchas las casas donde un contrato de dos meses no puede esperar” ha declarado a los medios convocados.
Para concluir ha recordado que “nos creemos las políticas de empleo porque hemos puesto en marcha el primer plan de empleo municipal de este Ayuntamiento, va a haber una importante dotación económica en el presupuesto del año 2016 para políticas de empleo y hemos convocado el Consejo Local de Empleo en dos ocasiones cuando en los últimos doce años no se había hecho”.
