La Sección Sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Utrera ha hecho pública una dura denuncia sobre la situación que atraviesa la Policía Local, señalando a la “desprotección institucional” y a la “negligencia administrativa” como causas directas del colapso del servicio durante el reciente puente festivo. Según el sindicato, la ausencia de agentes en las calles generó entre la ciudadanía una sensación de inseguridad que se reflejó tanto en la vía pública como en redes sociales.
CSIF sostiene que el origen del problema está en una crisis de salud laboral dentro del cuerpo policial, motivada —afirman— por una situación de acoso y por la imposición de servicios extraordinarios obligatorios. Más de una veintena de agentes habrían comunicado episodios de deterioro de su salud, con síntomas como estrés, ansiedad, alteraciones de tensión y miedo a acudir a su puesto de trabajo.
Origen de la situación detallado por el CSIF en tres ámbitos
El sindicato detalla una cronología que, a su juicio, evidencia la falta de respuesta del Ayuntamiento. El pasado 20 de noviembre, CSIF registró una denuncia formal por acoso laboral contra el Inspector Jefe. A partir de ahí, la situación se habría agravado por lo que describen como una “triple agresión” de carácter administrativo y económico.
La primera se produjo el 28 de noviembre, cuando el delegado de Seguridad Ciudadana expresó públicamente su respaldo al Inspector Jefe, destacando su “profesionalidad, compromiso y plena disposición”. CSIF interpreta este gesto como una desprotección explícita hacia los agentes que han denunciado acoso, incrementando su inseguridad.
El segundo punto señalado es la imposición del Decreto 2025/07942, que obligaba a los agentes a realizar servicios extraordinarios pese a encontrarse, según el sindicato, en una situación de elevada presión emocional y laboral. Para CSIF, esta decisión no solo perjudica a los funcionarios afectados, sino que también pone en riesgo a la ciudadanía al obligar a prestar servicio a personal en situación de vulnerabilidad.
El tercer ámbito denunciado se refiere a cuestiones económicas y de conciliación familiar. El sindicato afirma que los agentes han sido requeridos de manera sistemática en días de descanso, sin la garantía de que esas horas fueran retribuidas.
CSIF asegura que continuará trabajando para que se restablezca un entorno laboral seguro en la Policía Local y recalca su compromiso con la defensa de los funcionarios y la seguridad pública. Asimismo, pide a la ciudadanía comprensión y apoyo hacia un colectivo cuya labor —subrayan— exige un alto nivel de entrega y vocación de servicio.
