Utrera registró un nuevo descenso del paro en el pasado mes de septiembre, con lo que se cumplen nueve meses consecutivos en el que se baja el número de personas desempleadas, que ha pasado de las 5.750 del mes de enero, a las 5.208 de septiembre.
Con estas cifras, la reducción, con respecto al inicio del año, es de aproximadamente un 9,5 %, tras el descenso en septiembre de 5.224 a 5.208 personas desempleadas, lo que supone 16 personas menos que en el mes de agosto.
Un dato que la delegada municipal de Empleo y Activación Económica, Isabel González, considera “especialmente alentador si tenemos en cuenta que septiembre suele ser tradicionalmente un mes de subida del paro y en este caso hemos revertido la tendencia”.
Isabel González ha recordado que Utrera no registra un número menor de desempleados desde 2007.
Políticas de empleo puestas en marcha por el Gobierno PP – Utrera+
La delegada destaca que “el Empleo es uno de los objetivos prioritarios en nuestra acción de gobierno, para lo que estamos trabajando desde el primer momento, con una Delegación que ahora sí que se ocupa de verdad de buscar recursos para fomentar el empleo, con cursos de formación orientados a las demandas de puestos de trabajo que están requeriendo las empresas de Utrera y las necesidades del mercado”.
En este sentido, en este año desde la Delegación Municipal de Empleo están gestionándose recursos por valor de 1.700.000 euros dirigidos a desempleados.
“Y todos los ciudadanos deben tener claro que desde el Ayuntamiento y bajo la gestión del gobierno PP-Utrera+, no se devolverá ni un céntimo del dinero que consigamos destinado a Empleo, cosa que no ocurría antes”, recuerda la delegada.
González Blanquero ha añadido que, “la búsqueda permanente de recursos destinados al Empleo y el contacto permanente con el tejido empresarial, son dos de los pilares fundamentales para conseguir mejorar los resultados”.
La delegada municipal de Empleo ha señalado que la ciudad ha recibido el cambio de gobierno “de un manera muy positiva, porque se ha trasladado el cambio del modelo de gestión y eso ha hecho que el tejido empresarial se reactive y las empresas vuelvan a retomar proyectos que habían olvidado o bien a poner en macha otros nuevos”.
