Hace unos día la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Utrera emitía un comunicado en el que se denunciaba “prácticas caciquiles, despotismo, autoritarismo, falta de comunicación y transparencia en las decisiones, así como la total desconfianza hacia los trabajadores de este Ayuntamiento” debido a los traslados de empleados públicos que el nuevo equipo de gobierno (PSOE-IU), está llevando a cabo en el consistorio utrerano” que los sindicalistas aseguran “contravienen la normativa vigente” y anunciaban que van a poner “en manos de la Inspección de Trabajo los hechos acaecidos en el Ayuntamiento de Utrera en las últimas semanas”.
A raíz de todo esto, el Equipo de Gobierno de Utrera se ha pronunciado y “lamenta y no entiende” el comunicado emitido por UGT en el que se acusa al gobierno municipal “con calificativos que consideramos muy desafortunados y del que esperamos rectifiquen lo antes posible, pues desde el pasado 13 de junio el equipo de gobierno está trabajando por y para los ciudadanos de Utrera y desde el primer momento hemos tenido muy claro que para una mejor gestión hay que optimizar los recursos públicos, de lo contrario podemos caer en la atrofia administrativa”.
A juicio del actual gobierno municipal “el anterior Equipo de Gobierno tenía un modelo de gestión, válido y legítimo, pero en las antípodas de nuestra visión, y tras el cambio político es lógico y normal que haya que reorganizar las distintas áreas de acuerdo con el criterio del Gobierno formado por PSOE e IU y que tuvo un respaldo amplio en las pasadas elecciones del 24 de mayo por parte de la población de Utrera. Los nuevos delegados van a impulsar nuevos planes que van a cambiar Utrera para mejor y que con la organización actual de las distintas áreas del Ayuntamiento entorpecería el desarrollo de dichos proyectos. A todo esto se suma las limitaciones impuestas por el Gobierno de la Nación a la hora de poder contratar y a la escasez de recursos económicos con los que cuenta el Gobierno para lo que resta de año”.
Es por eso que “no entendemos el posicionamiento enconado de UGT ya que desde el pasado mes de junio se están manteniendo reuniones semanales con el Comité de Empresa para dar solución a problemas que están enquistados desde hace casi una década. En los tres meses escasos se han puesto más ganas y soluciones por parte del Gobierno actual que el anterior en doce, sin embargo UGT no ha sido tan exigente como lo está siendo con nosotros. Por este motivo nos llama la atención cómo UGT trata de alarmar a los trabajadores cuando todas las decisiones que se están tomando van en una dirección positiva y en pro de una organización más eficiente. El Alcalde, tiene especial preocupación en mantener los derechos de los trabajadores y junto con la delegada de Recursos Humanos está trabajando mano a mano en mejorar la calidad de los servicios públicos y así poder dar respuesta positiva a las demandas ciudadanas que bajo el diseño actual sería imposible”.
