El Ayuntamiento de Utrera ha aprobado por unanimidad la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al ejercicio 2026, que contempla un total de 22 plazas distribuidas entre diferentes áreas y servicios municipales. La propuesta ha recibido el respaldo de todos los integrantes de la Mesa General Negociadora, presidida por la delegada de Empleo, Isabel González Blanquero, y en la que han participado representantes del Ayuntamiento y de las organizaciones sindicales.
Esta nueva oferta responde al objetivo del Consistorio de reforzar la plantilla municipal, con el fin de mejorar la estabilidad del empleo público y garantizar una prestación más eficaz de los servicios a la ciudadanía, dando continuidad a la planificación de recursos humanos desarrollada durante ejercicios anteriores.
La delegada de Empleo, Isabel González Blanquero, ha valorado positivamente el acuerdo alcanzado, destacando que “la aprobación por unanimidad de esta Oferta de Empleo Público refleja el trabajo conjunto y el diálogo mantenido con los representantes de los trabajadores municipales. Es un acuerdo importante que nos permite seguir avanzando”.
Distribución de las plazas ofertadas
La Oferta de Empleo Público de 2026 contempla 14 plazas correspondientes a la tasa de reposición ordinaria, destinadas a cubrir vacantes existentes en diferentes áreas municipales. Entre ellas destacan nueve plazas de Policía Local, así como una plaza de arquitecto, una de inspector tributario, una de técnico medio de Relaciones Laborales, una de auxiliar administrativo para los telecentros de los poblados y una de oficial albañil.
Por otro lado, se incluyen cuatro plazas de promoción interna, que permitirán favorecer el desarrollo profesional del personal municipal. Estas corresponden a un técnico de Gestión, un técnico superior de Reactivación Económica, un jefe de Dotación del Servicio de Extinción de Incendios y un gestor coordinador de Actividades Deportivas.
La oferta también contempla tres plazas procedentes de la reconversión de puestos incluidos en la OEP de 2025, concretamente dos de inspector urbanístico y una de oficial maquinista.
Asimismo, se incorpora una plaza de fisioterapeuta, vinculada al incremento de los servicios del Centro de Atención Infantil Temprana.
En este sentido, González Blanquero ha señalado que “esta oferta no solo permite avanzar en la cobertura de las plazas vacantes, sino también adaptar los recursos humanos del Ayuntamiento a las necesidades reales de cada servicio, apostando por la promoción interna y por el refuerzo de áreas fundamentales”.
Compromiso con el empleo público y los servicios municipales
La aprobación de esta oferta se enmarca en la planificación de personal del Ayuntamiento de Utrera, con la que se pretende garantizar una estructura municipal estable y adecuada a las necesidades de funcionamiento de las distintas delegaciones.
La delegada ha subrayado que “el consenso alcanzado demuestra que, a través del diálogo y la negociación, es posible adoptar acuerdos que beneficien tanto a los trabajadores municipales como al conjunto de los utreranos”. “Nuestro compromiso es seguir trabajando para contar con una administración más eficaz y preparada para responder a las demandas de la ciudadanía”, ha puntualizado Blanquero.
Tras su aprobación, el decreto establece la publicación de la Oferta de Empleo Público en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla, así como el inicio de los trámites administrativos correspondientes para desarrollar los procesos selectivos, cuyo plazo máximo de ejecución será de tres años.
