Con el fin de evitar la discriminación de los empleados de Utrera en los planes Emple@ + 30 y Emplea Joven, la corporación municipal aprobó una Moción Corporativa en el pleno ordinario de este mes de diciembre, en la que se solicitaba al Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empresa la ampliación del plazo de finalización de ambos programas de tal modo que los proyectos aprobados puedan realizarse en el tiempo previsto de seis meses.
La Moción fue presentada por el Teniente Alcalde del Área de Economía, Francisco Serrano, y contó con el apoyo de todos los grupos políticos por lo que fue corporativa incluyendo la enmienda de sustitución presentada por el portavoz del grupo socialista, José Mª Villalobos, que incluía cuatro puntos, entre ellos que la Delegación de Recursos Humanos se encargara de las modificaciones de los proyectos incluidos en el Programa Emple@ + 30 para minimizar la pérdida de jornales, así como delegar en la Junta de Gobierno la aprobación de las modificaciones de los proyectos y solicitar a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empresa que apruebe la modificación de los proyectos del ayuntamiento incluidos en dicho programa para minimizar la pérdida de jornales y se modifique, también, la resolución por la que se aprueban los mismos.
La moción se presentaba con el objetivo de evitar la discriminación de los empleados de Utrera motivado por el retraso en la concesión de las subvenciones del Plan Emple@ + 30 y Emplea Joven que tal como denunciaba días atrás el delegado de Recursos Humanos del ayuntamiento de Utrera, Francisco Serrano, ya que hasta la fecha la Junta de Andalucía no había enviado “ni un céntimo de la subvención de los 903.000€ que deberían estar ya en el consistorio, para el Plan Joven, ya que la mayoría de personal adscrito a este plan está trabajando”.
A juicio de Serrano, “la falta de rigor de la Junta” llega a plasmarse hasta en el retraso en la comunicación ya que la resolución favorable a los proyectos presentados por el Ayuntamiento de Utrera para el Emplea Joven no llegó hasta el 22 de octubre, cuando el plazo para contratar el personal finalizaba el 31 de octubre, y, aún, peor lo ocurrido con el Plan + 30 del que, todavía, no se tiene la resolución favorable de ninguno de los proyectos presentados por el consistorio, “a pesar de que en el resto de municipios, no sólo se han aprobado las resoluciones definitivas de los proyectos, sino que el personal ya está contratado y los proyectos iniciados”.
